À PROPOS

Frédéric LAURA, dirige le cabinet-conseil ACCODIR au cœur du quartier d’affaires de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et Vélizy-Villacoublay.

Information importante : vous êtes responsable politique, associatif, décideur ou intéressé pour nous aider à mettre en place un dispositif d'écoute et d'échanges en libre accès pour tous les chefs d'entreprise & dirigeants, enfin un espace de soutien ! Cliquez sur le bouton pdf pour découvrir le projet et le transmettre.

Frédéric LAURA
Fondateur

" Intervenant régulièrement dans les entreprises du secteur, j'ai créé ACCODIR pour répondre aux demandes croissantes et spécifiques des dirigeants, managers et indépendants. Plus que jamais ces derniers avec la crise covid subissent une très forte pression. J'ai une immense satisfaction à les accompagner pour leur apporter un soutien et de nouvelles ressources pour faire face. "

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Psychologue
à Guyancourt

"J'exerce à mon cabinet de Guyancourt depuis 2013. Pour les entreprises, je me déplace sur site ou à proximité. Ma formation combine la psychologie clinique (licence) et du travail (Master 2). Un Mastere HEC en management stratégique associé à 20 années passées en entreprise à des fonctions de direction et de conseil me permettent de comprendre la complexité des enjeux organisationnels, économiques et humains."

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Coach certifié rncp
& EMCC niveau 6

"Être coach certifié est une garantie essentielle. En tant que psychologue, j'ai pu vérifier l'efficacité des outils que j'ai sélectionnés. Je m'appuie ainsi par exemple, sur la systémique, l'analyse transactionnelle, la dynamique des groupes, l’assertivité, l'intelligence émotionnelle. Il est jubilatoire de voir des dirigeants se les approprier et développer de nouvelles qualités de leadership sain, entraînant durablement leurs partenaires dans leur sillage (healthy management)."

Hypnothérapeute IFH
Agrément IPRP
Certification CS30 CNAM

"Je suis hypnothérapeute certifié IFH (cycle de 3 ans). J'ai reçu l'habilitation IPRP organisationnel de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Île-de-France. Je suis membre du réseau "Souffrance & Travail" incluant la certification en psychopathologie du travail du CNAM, nous habilitant à la prise en charge des publics en difficulté".

REFERENCES &

RECOMMANDATIONS

Mes interventions étant confidentielles, je cite certaines entreprises du secteur pour lesquelles j'ai accompagné des dirigeants ou des collaborateurs : Renault, Thalès, Hertz, Safran, 3ASM, Manitis, Flint Group, Thermo Fisher, Malakoff... Les recommandations ci-dessous sont donc anonymes et témoignent de différentes formes d'accompagnements :

Hebdomadairement

Entretien de supervision et de lâcher-prise

" Dans la mesure du possible, je reçois chaque semaine Frédéric pour faire le point sur les sujets pesants et prendre le temps de m'ouvrir à d'autres manières d'agir. L'entretien est stimulant et créatif. On peut aussi décider d'une séance d'hypnose et de relaxation pour récupérer d'une semaine éprouvante. Je pars aux Caraïbes dans mon bureau ! Je recommande aussi Frédéric Laura pour sa disponibilité."

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Directeur Financier

Christian F.

Ponctuellement

Entretien de soutien sur site ou en visio

"Je suis dirigeante d'une jeune micro-entreprise et la crise covid a fait chuter mes commandes. J'ai travaillé de toutes mes forces jusqu'en décembre et puis j'ai craqué. On m'a recommandé Frédéric LAURA pour sortir du burn-out. Deux mois d'accompagnement m'ont fait le plus grand bien pour trouver mes limites et retrouver de l'envie et du sens. Je continue à profiter de son soutien en visio quand le besoin s'en fait ressentir."

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Entrepreneuse

Jasmine A.

Mensuellement

Permanence au sein de l'entreprise

"Un de nos problèmes avec la crise sanitaire en cours, c'est la morosité ambiante et la démotivation de certains de nos managers. Nous avons testé un dispositif de soutien sur notre site, tous les 15 jours, sur la base du volontariat. Une permanence d'une demi-journée offrant aux managers, l'opportunité d'échanger avec un intervenant extérieur de façon confidentielle. L'intervenant Frédéric LAURA, apporte aussi de nouvelles clés de savoirs-être sur le management de proximité, le télé-travail, la gestion des émotions. Nous avons eu de bons retours et nous maintenons le dispositif pour soutenir nos cadres."

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DRH

Emilie B.